2023年，在学院党委的坚强领导下，我始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深刻学习领会习近平总书记关于加强高校党建工作的重要论述和考察调研山西重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实党的二十大精神及学院党委的决策部署，聚焦立德树人根本任务，以学院“一个目标、两手硬”的总体建设发展思路和要求为遵循，主动等高对接，团结带领建筑工程系全体成员围绕中心抓落实、依据制度抓规范、注重能力抓队伍，全力以赴推进各项党业工作扎实有序开展，现就抓党建工作履职情况汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、履职工作情况
这一年，严守学习之心，综合素质进一步提升。
始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行修养，从各个方面要求自己加强自身建设，强化理论武装。通过参加主题教育读书班、学院大讲堂、外出党建培训，深入学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及学院创新高质量的党建引领新格局思路与制度体系，切实做到学深悟透、入脑入心，不断提升理论素养和党性修养，筑牢意识形态根基，坚持安排一定的时间深入教室、课堂、宿舍、企业进行走访调查，掌握第一手资料，为科学决策、化解矛盾、解决问题奠定基础。切实维护班子团结，坚持组织原则，对集体决定的事，坚决服从，认真落实。注重发挥部门班子成员和岗位职责同志们的积极性。一年来，自己坚持做到对上常请示，对内常沟通，对外常联系，对下常了解，有问题共同研究，民主决策，确保工作高效开展。本年度扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，带动各党支部和全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，严化学习制度，活化学习模式。深入实施党建引领提升行动，优化党支部设置，完成党总支及党支部换届，打造党建文化阵地、凝炼党建特色品牌，开展党建“双创”培育创建工作，其中建设工程管理专业党支部被确定为第四批全国高校党建“双创”推荐单位，推进系部“双带头人”专业党支部培育，提升基层党组织质量。推进党建与业务双融合、共发展，落实“一个党支部，一面旗帜”工作和党组织标准化建设，严格落实中心组学习报送制度，全年开展中心组学习12次、严格落实每月列席旁听制度，邀请所属旁听工作组高质量开展2次二级中心组集体学习，全年开展教职工理论学习5次、支部党员学习42次，主题党日活动30次，过党员“政治生日”6次。，严格规范党员发展，打通支部深入宿舍、课堂、生活的“最后一公里”； 全年166名学生递交入党申请书，培训积极分子159人 ，发展对象26人，发展党员26人。推动党建工作与业务工作双融合、双提升，实现党建工作引领高质量发展。
这一年，严守实干之心，党建引领业务能力进一步增强。
我始终发扬雷厉风行、真抓实干工作作风，注重从系部发展大局出发，围绕中心任务思考谋划工作，干在实处、务求实效，在各项工作中踔厉奋发，笃行不怠。完善系部各项制度，明确责权规范管理。进一步完善和执行好系党总支会和系党政联席会议制度，严格执行系部“三一重大”事项决策，全年讨论决定“三重一大”事项共计36项，确保系部重大事项决策民主化、规范化，确保党务、政务公开，决策程序规范，积极构建科学决策，保障制度落实，坚持每周一上午召开班子成员工作碰头会。建工系分校区管理有抓手，形成班子成员、团学干部负责、辅导员层层压实责任的三级管理体制。积极履行意识形态工作责任制，保证每月一次的学生意识形态工作研判，加强课堂及各类思想文化阵地建设管理，坚持党总支书记为学生党员、入党积极分子上党课，加强对学生的思想政治教育，加强对学生党员发展和教育管理，防范校园宗教渗透，认真做好新疆籍少数民族学生工作，目前已形成对41名新疆生一对一帮扶模式。实施党建带群建、做好群团组织和团学工作，确保全系安全稳定工作。对教学质量、课程考核、课程建设、教材管理、实践教学管理、师资管理、竞赛活动等工作进行保障和监督，不断加强师德师风建设，签订师德师风承诺书，建立师德师风档案，落实学院关于师德师风的相关要求，执行好师德师风“一票否决制”。完善辅导员队伍管理制度，配齐配强辅导员队伍，每两周进行1次辅导员工作会议，辅导员安全排查月每学期2次，辅导员每月至少召开1次安全教育主题班会。完善系部奖助学金、评优选先、综合素质评定等工作细则。制定了《建工系加强和改进学风建设实施细则》、《班级课堂出勤周报制度》、《建筑工程系素质认证补充说明》等多项制度，以制度规范管理，以管理落实安全。以党建引领专业群建设优化转型，本年度建设工程管理专业群被确定为学院高水平专业群建设项目。教科研成果成效显著，今年我系首次承办山西省职业院校技能大赛部分赛项且参加队员成绩突出，各级各类大赛较上一年有很大提高。协同育人有序推进，岗位实习管理规范安全有保障。
这一年，严守进取之心，履职尽责进一步提高。
为确保工作有条不紊，我始终做到事前有计划、事中有检查、事后有总结，在反思不足、积累经验中提高素质、取得进步，努力使好经验内化于心提高素质、外化于行指导实践。尤其是每当完成一项重大任务，我都会细化完善系统配套的目标图、路线图、施工图，找准主攻方向和着力重点，全面提升驾驭工作的能力素质。2023年我系党组织通过“院系结对、企业结亲、社区结盟”的方式，支部工作管理，采用“一二三四五”五步支部工作法，明确“一个目标”、发挥“两个作用”、做到“三个一定要”、注重“四个坚持”、落实“五个强调”。持续丰富创新支部活动，丰富主题党日。本年度组织全系教师前往双塔博物院廉政教育基地和狄仁杰文化公园进行廉洁教育并重温了入党誓词，集体观影活动等。聚焦用力以党建引领强根铸魂，筑牢思想之基，依托“强基计划”学风建设品牌项目，开展并凝练了一批系部学风建设有效成果。组织全体新生辅导员开展入学教育，建工系三校区共计13场，实现新生全覆盖；开展团学联合会学生干部培训共计6次，全年举办2次“青马工程”培训班。辅导员定期组织开展各类主题班会；此外，还利用晚自习定时收看新闻联播、每周开展红色观影活动；在公众号上开展了讲清廉故事系列活动。聚焦用力以党建引领强化管理，筑牢安全之基，辅导员每周不少于2次深入学生班级和宿舍，持续排查十二种不稳定因素及时了解学生所需所求、思想动态，提高防范风险的主动性，做到早发现、早制止、早处理、早报告，防患于未然。严格执行学生请销假制度，及时关注了解学生行踪。聚焦用力以党建引领强化养成，筑牢素质之基，加强诚信教育，营造良好的学风考风，建立了“学霸自习室”，鼓励想学习的学生主动学习，自设立以来，已有百余人次在其中学习，在我系已形成良好学习风气；通过“晨练八段锦”、早操等活动，持续推进五早五爱、六无校园建设；通过“宿舍文化艺术节”系列活动的举办，加强劳动教育和卫生教育。我系“星海”志愿团队牵头，引领学生通过进社区，进特殊学校，进养老院等，进行志愿服务活动，聚焦用力以党建引领增强活力，筑牢向上之基，结合重要时间节点，深入开展了国家安全、卫生健康、劳动实践、心理健康、学风养成、爱校荣校、宪法宣传等主题团日活动；开展首届诗词大会、趣味活动、十佳歌手大赛、新生篮球赛、拔河比赛、足球赛等校园文体活动。依托蓝海创新创业社团，进行了系部创新创业大赛，推荐《匠心银造——千年匠心技艺传承》，参加第九届“互联网+”大学生创新创业大赛，获得金奖。并孵化培育出《数字墓园》等优秀作品。我系团学工作在实践中进一步打造了一批一系一品活动品牌，有机融合思想教育、专业实践、校园文化、学风建设等工作。
这一年，严守团结之心，团队建设进一步加强。
履职我系党总支负责人半年来，我冲在前面带头，走在后面兜底，自己面对压力，留给别人信心。在工作中，我“严”字当头、严格管理，帮助团队不断成长、进步，在生活上，“情”字为先，关注关心关爱，做团队的贴心人，凝聚力量。部门全体成员实现了由物理融合到化学反应的转变，班子成员能够各司其职，尽职尽责，重要事情齐心协力，默契配合，始终同舟共济。“这是组织对我的信任，是团队给我的力量，也是一个普通党员在践行自己的入党誓词”。
这一年，严守廉洁之心，风清气正进一步巩固。
人们常说“律己足以服人,身正足以率人”，这也是我遵章守纪的真实写照。一方面自省自律，将“吾日三省吾身”作为自省自律的常态，告诫自己“一丝一粒，我之名节”，特别是自己作为一个团队的领头人，一言一行、一举一动都关系着整个队伍的方向和价值取向，也正是我做到了“慎独、慎初、慎微”、“正人先正己”，释放出以上率下的正能量，整个团队以此为准、不令而行，自觉按规矩办、按程序办，基层系部干事创业、铸魂育人工作风清气正、欣欣向荣的向好向上发展。另一方面严格管理，特别是重视制度建设。“人叫人干人不干，机制调动千千万”，通过完善各类规章制度、明晰职责，奖罚分明，团队工作井然有序，团队成员各司其职、各负其责，分工明确，又能及时补台，真正做到了自省自律服人，清正廉洁率人。
二、问题整改情况
1、关于党支部功能作用发挥有所“弱化”的问题，下半年以来，我系坚持在完善组织体系、规范组织生活聚焦用力。以支部换届选举为契机，按照学院换届选举方案的要求，科学合理地并根据党员数量、专业分布情况和工作需要划分设置党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖。建强支部班子，提升支部书记能力素质。党支部书记配备上，结合系部特点、专业特点，突出政治标准，让素质过硬、经验丰富、党员信赖、威信较高的党员挑大梁；支部委员选拔上，选举政治强、业务精、敢担当、善作为、作风正的党员担任。
2、关于党员的先锋模范作用有所“淡化”的问题。坚持在抓实党员管理、提升素质能力上聚焦用力。把经常性思想教育、理想信念教育贯穿党员教育管理全过程，引导党员践行“我是党员我先上”，时时处处发挥先锋模范作用。用好谈心谈话、批评教育等手段，积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员身份意识和情感认同。建立严把入口、强化教育、严格管理的工作机制，要求党员亮身份、树形象、做榜样。结合中心工作，全系党员示范带头、各项工作有成效：教师党员潜心教学做育人模范；学生党员奋发努力成学生榜样。
3、关于思想政治工作有所“虚化”的问题。坚持在强化服务功能、做好结合融合上聚焦用力。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把围绕中心、服务大局贯穿始终，做到“学院中心的工作推进到哪里，党支部的工作就跟进到哪里”。坚持以学生为中心的发展理念，完善党员联系服务群众机制和举措，通过设立“党员示范岗”等方式，搭建有效服务师生平台，强化服务措施，提升工作效率。以专业化、精准化、常态化的工作打通联系服务师生的“最后一公里”。
三、存在的问题不足
1.党业融合深度不够。对党建指引业务发展中存在的问题认识不够准确，发展规律把握不够；对工作中遇到的困难矛盾估计不足、解决不够，对业务工作中的廉政风险点、创新动力不足及面对业务工作中的急难险重任务方面，党建和业务的深度融合还需继续推进。
2.党员的教育管理有待进一步加强。对党员干部监管力度不够，缺乏配套的督查制度，还需进一步完善党员干部的考核方式。只将党员考核放在年尾进行，往往靠单一的投票打分，疏忽了平日的过程性考核，没有留下痕迹化资料对年终评价结果进行支撑。
3.理论联系实际能力有待进一步提高，能够按上级党组织的要求完成规定动作，但是紧贴党员思想工作实际开展教育还不够，缺乏针对性，对群众关心的热点问题缺乏深入思考，导致党员的归属感、责任感和荣誉感有所退化。
4.党内活动载体不精准，关于凭经验，老套路推进工作，方式方法不灵活，缺乏党建“创新思维”，总结提炼不深，难以固化成果，打造品牌的能力和动力不足。
四、下一步思路和改进措施
1.进一步加强我系党组织建设，建章立制，做好下设支部的管理工作，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗，坚定理想信念，筑牢基层党组织的精神根基。面对业务工作中的急难险重任务，找准工作结合点，创新工作载体，搭建活动平台，把基层党组织和党员的作用充分发挥出来。
2.坚持推进支部制度建设，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，提升党员干部的理想信念、担当作为教育，深化党员同志对自身的认识，探索以量化的方式促进党员的先锋模范作用的发挥。将模糊评价转变为硬核数据，为创先争优提供良好的政治生态环境。
3.立足本职，丰富党建工作内容，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出特色，打造结合专业的特色党建品牌。
4.工作方式上进行提升改进，结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”不搞形式主义，在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
