4月30日下午，学院教务处在坞城校区教学楼四层会议室召开关于2019级人才培养方案的制（修）订工作会议，教务处处长罗贵隆主持工作会议，教务处相关人员和全体专业主任参加了会议。

会上罗贵隆处长对本次人才培养方案的动态调整机制的实施方案进行了详细的解读，并重点强调了几个方面的问题。一是要高度重视人才培养方案的动态调整工作；二是要明确人才培养方案动态调整的基本要求；三是人才培养方案的修订（制定）以及执行的程序步骤；四是人才培养方案动态调整周期性制度性安排。

此外罗贵隆处长还对人才培养方案动态调整的要求进行了提示。一是做好调研工作，关注产业发展现状和发展趋势；二是明确人才培养目标，重视德育教育，提高学生综合素质；三是以就业为导向，积极推行“1+X”试点；四是突出核心课程，对应岗位革新课程内容；五是注重教学模式融入，促进产教融合；六是发挥专业优势，积极培育专业特色。　　

教务处于艳华副处长就《关于制（修）定人才培养方案指导性意见》进行了解读。强调各专业要尽最大努力制定出凸显学院人才培养理念、专业定位准确、专业特色鲜明、培养目标明确、专业岗位分析透彻、人才培养模式先进、课程体系科学系统、教学安排合理的专业人才培养方案并按时完成。要处理好必修课与选修课、公共基础课与专业课、理论课与实践课的关系，不断提高学生的创新创业能力和思想道德素质。

最后，罗贵隆处长从高职专业建设的逻辑角度出发，梳理了专业建设定位、人才培养模式、课程体系、教学团队以及教学条件之间的逻辑体系，为各专业主任解决了人才培养方案修订中的观念、思维、方法和技术的难题。

本次会议为各专业人才培养方案的制订明确了方向，提供了指导，为各专业能够更好地完成人才培养方案的制订奠定了良好的基础。