4月28日下午，学院在坞城校区七层多功能报告厅召开2020年度全面从严治党工作会议。学院党委委员、纪委委员，各校区工管委班子成员，各党总支、各部门班子成员，党政办、纪委办全体工作人员参加了会议。会议由党委副书记、院长秦华伟主持。

秦华伟向大会传达了全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神。

党委书记雷承锋作全面从严治党工作报告，回顾了2019年全面从严治党工作取得的成绩，梳理了工作中存在的问题和不足，并就抓好2020年全面从严治党工作从六个方面做出了具体部署。

雷承锋强调，一是要坚决将全面从严治党主体责任落实到位，全院党员干部要抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神的学习贯彻，全范围、全领域、全过程地正确理解“全面”的内涵，并着重领会“从严”的实质，不断增强依规治党的意识和自觉，将责任落到基层党建中，落到提升党建质量中，落到强化监督执纪问责中，切实推动学院事业发展。

二是要在工作中全面加强十项基本能力的提升，党员领导干部要坚决克服精神懈怠和本领恐慌，以教育家和政治家的要求，全面加强党委班子成员及全院中层正职干部这个“关键少数”的管党治党和办学治校能力建设，不断地加强深度学习思考的能力，统筹谋划的能力，改革创新的能力，促进发展的能力，依法办事的能力，师生工作的能力，坚决执行的能力，狠抓落实的能力，善于斗争和敢为人先的能力，要在实践中不断完善相关“思路与制度”并形成科学长效机制。

三是要将全面从严治党要求贯彻落实到学院党建工作十个基础阵地建设的全过程，加强党委会决策阵地建设，将党委会打造成全面加强党的领导和党委履行管党治党、办学治校主体责任的坚强阵地；加强党建工作研究阵地建设，更加深刻地认识党建推动学院发展的保障和引领作用，毫不动摇地坚持把加强党的建设作为学院发展的根本政治保证，不断加强党建工作研究阵地建设，并将其打造成为学院与时俱进创新高水平党建工作新格局的策源地；加强政治理论学习阵地建设，把学习型党组织建设摆在首位，并以学习型党组织引领学习型学院建设的方向，切实教育引导全体党员和广大师生以理论上的清醒增强思想和政治上的坚定，切实将“四个自信”和“两个维护”更好地体现在思想和行动上；加强意识形态领域阵地建设，严格落实党委意识形态主体责任，建立健全学院意识形态工作领导体制机制；加强党内政治生活阵地建设，要认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，凝练主题教育的制度体系，认真总结主题教育中行之有效的治理理念、方式和手段，提炼上升为重大管用的制度，并将它作为加强党的建设的永恒主题和全体党员干部的终身课题，持之以恒严肃党内政治生活，坚决杜绝党内政治生活形式化、庸俗化和走过场；加强纪检监察阵地建设，坚持把强化政治监督摆在首位，健全监督机制，突出监督重点，不断增强全体教职工践行“两个维护”的自觉性和坚定性；加强基层党建工作阵地建设，把基层党组织建设摆在全院党建工作新格局中更加重要的位置，进一步优化各党总支的政治功能，并在加强支部建设规范化和创新支部活动方式等方面下功夫；加强群团工作阵地建设，精心打造在学院“三全”育人体系中更加充满活力、更加坚强有力的群团组织工作阵地；加强“大思政”工作格局阵地建设，统筹好学院“大思政”工作格局，扎实推进学院立德树人根本任务的有效落实；加强党委密切联系师生阵地建设，要以群众路线的理论实践，建设党委与广大师生密切联系的桥梁，实现好最广大师生的根本利益。

四是要从严精心打造好五支政治工作队伍，加强各级党组织书记队伍建设，在优中选优和配齐配强上坚持“从严”，选任和配备要严格遵照有关规定中明确的标准和程序，能力提升和重点培养要有计划、有步骤、有过程、有考核，形成能上能下的动态调整机制；在实干中建设一支德才兼备的党总支书记队伍，建设一支“双带头人”的教师党支部书记队伍，建设一支朝气蓬勃的学生党支部书记队伍。加强专职组织员队伍建设，要规范专职组织员的选拔任用，严格选任标准和程序，明确工作职责和任务；多措并举地加强对专职组织员能力水平的培养；畅通专职组织员的年度考核评比和职级晋升，从严制定考核评比制度，并将其结果作为职级晋升的重要指标。加强思政课教师队伍建设，在按标准配齐配强思政课教师的基础上，落实好各项待遇，加大对学习培训和能力提升的倾斜力度，逐步提升育人水平；要加大对思政课教师队伍的督导力度，重点从对学生的意识形态引领、教学态度、教学内容等维度入手，确保中国特色社会主义的旗帜在思政工作主阵地上高高飘扬。加强专职辅导员队伍建设，配齐配强各系团总支书记，按规定比例和标准配齐辅导员，人员选配、招聘过程要严格依规依纪进行；要在辅导员能力提升上下功夫，规范能力提升各项活动，做到有考核、有鉴定；要在辅导员考核与职称职级晋升上做好顶层设计，为辅导员解除职业生涯发展的后顾之忧。加强入党重点培养对象队伍建设，规范入党重点培养对象的选拔认定办法，严把选拔“质量关”；创新入党重点培养对象的培养考核办法，严把活动“效果关”；在实践中遴选预备党员，严把组织发展“入口关”，不断提高学院党员后备队伍的建设质量。

五是要从严落实好六项重要工作，要切实把握学院办学治校发展方向。严格以全面贯彻落实党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，努力办好新时代人民满意的职业教育为标准，全面落实党委领导下的校长负责制，实现党委对学院的全面领导，牢牢把握“培养什么人、怎样培养人和为谁培养人”这个根本问题。切实把握学院办学治校发展大局，充分发挥党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，扎实把握大局、推动发展，集思广益地把握好学院年度党政工作要点，落实好定期听取行政、纪委、工会、共青团工作汇报制度，并定期对学院发展进行分析研判，召开学院改革创新会议，谋划好学院“十四五”时期的建设发展。切实加强干部队伍建设，贯彻“从严”要求，坚决整治不愿干事担责、对工作消极应付的少数人；要激发内生动力，持续推出担当作为典型，建立健全科学合理的容错机制，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲；要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本，坚持事业为上、人岗相适，大力选拔使用忠诚、干净、担当的优秀干部；要坚决反对和纠正用人导向不明、回避矛盾难点等不负责任的问题，形成干部队伍朝气蓬勃奋发有为、梯队结构科学合理的良好态势。切实加强对人才工作的领导，牢固树立人才强校战略和党管人才理念，建立健全党管人才体制机制。切实全面履行管党治党主体责任。把政治建设摆在首位，全面加强思想、组织、作风、纪律建设并把制度建设贯穿其中，切实全面履行党委管党治党的主体责任。切实加强对“三重一大”事项的领导，建立健全党委对学院“三重一大”事项的领导体制机制，切实全面履行党委办学治校的主体责任。

六是要“严而又严”地加强党的作风建设。作风建设事关学院党的政治生态，党员领导干部是学院事业发展的“关键少数”，要利用疫情防控的空档期，重点反思自身在作风方面的不足，特别是警惕隐形变异的作风问题，学院党委也将把整治形式主义、官僚主义作为一项长期重要的政治任务，对形式主义、官僚主义问题严肃处理问责。要突出“身正为范”加强教师队伍建设，并从严执行《新时代高校教师十项行为准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，以及教师个人师德师风负面清单制度，落实师德师风一票否决机制，抓好“身正为范”教师队伍建设。

纪委书记王伟作党风廉政建设工作报告，回顾学院2019年党风廉政建设工作，并就开展好2020年度全面从严治党和党风廉政建设工作，从七个方面进行了动员部署。

王伟强调，一是要以党的政治建设为统领推进全面从严治党，着眼于坚持加强党的全面领导，紧盯政治责任和政治担当，对各级党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示尤其是对教育工作重要指示精神落实情况开展监督；聚焦落实立德树人根本任务，围绕学院思想政治工作、意识形态工作、师德师风、课程思政、学生社团等工作加强监督；对党的十九届四中全会精神及省委九次全会部署和学院党委各项重大任务的贯彻落实情况开展监督；对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化情况开展监督；紧扣疫情防控工作要求，充分发挥监督保障执行作用。着眼于基本制度和重要决策的有效贯彻执行，对各级党组织执行“三重一大”决策制度、党政联席会议议事规则情况和履行全面从严治党主体责任开展监督；强化完善“党政同责、一岗双责、问责追责”的全面从严治党主体责任链条。严明政治纪律和政治规矩，对党员干部学习遵守执行党章党规党纪、宪法法律法规情况开展监督；严肃党内政治生活，做实民主（组织）生活会监督；加强对选人用人情况的监督，做好党风廉政情况意见回复工作。

二是以日常监督为重点推进全面从严治党。抓住“关键少数”，围绕学院党员领导干部廉政档案更新、外出报备、出国（境）、婚丧嫁娶报备、个人重大事项报告和领导干部贯彻落实学院党政决策部署的工作情况等方面强化日常监督。抓住“关键环节”，聚焦学院重点领域、重点项目、关键岗位，围绕权力运行各个环节，坚持从“事前、事中、事后”全程发力，做好“防控、管控、教育”工作。抓住廉政风险点，持续强化在单独招生、人才招聘、教材征订、大宗物资招标采购、基建维修（工程）项目招标等方面的监督责任，做好“监督的再监督，检查的再检查”。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，用好纪检监察建议有力武器，推动构建协同联动监督机制。

三是以持续纠治“四风”为抓手推进全面从严治党。进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”。守住重要时间节点，紧盯易发多发问题，深挖细查隐形变异问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。结合高校特点，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，深化整治不担当、不作为等问题，以“钉钉子”的精神推动工作落小落细落实。

四是以服务发展保障为宗旨推进全面从严治党，自觉围绕中心、服务大局，找准工作切入点和着力点，紧扣学院高水平党建工作新格局和党建工作要点，立足“十个基础阵地建设”及配套制度要求强化纪检监察阵地建设。认真落实“三个区分开来”要求，督促建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，涵养风清气正的政治生态。针对完成党建重点工作任务和“双高”建设等重大任务情况开展专项督查督办，促进学院党政重大决策部署落到实处。

五是以整治“微腐败”为着力点抓实全面从严治党，牢固树立以师生为中心的发展理念，以集中整治作风建设中师生高度关注、反映强烈、问题突出的事件为着力点，坚持问题和效果导向，加强主动深入一线调研的深度和广度，实施多部门共同参与的监督制约机制。聚焦教师职称评审、学生奖助学金评审发放、学生入党等涉及师生切身利益的问题开展专项检查，确保程序规范、结果公平，切实维护师生利益。聘任第二届党风廉政监督员，设置学生纪检监察信息员，及时发现发生在师生身边的微腐败问题，抓牢抓实全面从严治党。

六是以党风廉政教育为依托深化全面从严治党，立足在干部的“勤政”和“廉洁”上做文章，坚持把廉政文化建设作为加强党风廉政建设、营造风清气正校园政治生态和良好育人环境的重要举措。深入推进廉政文化进校园主题活动，充分发挥廉政网站和纪检信息简报舆论主阵地作用，提高廉政宣传的影响力。持续强化警示教育，特别是充分发挥查办案件的警示教育作用，用身边事教育身边人。

七是以队伍建设为支撑强化全面从严治党，加强政治建设，强化政治能力，提高用政治思维谋划工作、用政治智慧推动实践、用政治标尺检验成效的能力，在做到“两个维护”上带好头。聚焦监督执纪主责主业，推进更深层次、更高水平的“三转”。坚持和完善学院纪委委员联系系部处室工作机制。加大专兼职纪检干部业务培训力度，增强基层党组织纪检委员的责任意识和业务能力。按照纪检工作新变化新要求，继续加强制度建设，优化业务工作流程，理顺内部工作衔接机制，进一步规范执纪审查工作。持续深化高校纪检监察体制改革，进一步落实双重领导体制具体化程序化制度化要求，按要求做好内设部门机构、职数、编制等工作。

秦华伟在总结时强调，一分部署、九分落实。全面从严治党既是政治保障，也是政治引领。学院各级党组织要切实担负起管党治党责任，把全面从严治党要求落实到教育教学管理等工作的各个方面，全体党员干部要努力做到“五个从严”：一是坚持思想从严，把全面从严治党的效果体现在立德树人全过程之中；二是坚持谋事从严，统筹推进学院教育改革发展稳定工作；三是坚持作风从严，不断提升广大师生的认同感和满意度；四是坚持监督从严，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用；五是坚持“三不”从严，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，为实现学院“特色鲜明、全国一流”优质高职院校建设目标做出更大贡献。

会议最后，党委书记雷承锋与学院领导班子代表及中层干部代表签订了全面从严治党和党风廉政建设责任书。